人力资源咨询

最大化团队的潜力

您的人力资源合作伙伴协调人员、数据和流程

Clearview的人力资源咨询实践有一个明确的目标——为我们的客户提供推动价值的人力资源服务, 让您有自由和时间专注于您组织的业务增长和盈利能力. 通过战略性地整合有效的人力资源流程, 程序和实践进入您的日常操作, 我们帮助您取得更好的结果,并加强您的组织的表现. 我们的人力资源专家成为您团队的一部分,从内到外了解您的业务. 我们为您量身定制服务,以满足您独特的需求和要求——快速交付您所需的结果.

合规

  • 政策和程序
  • 手册
  • 评估合规需求的人力资源审计

薪酬、福利 & 绩效管理

  • 补偿研究
  • 工作描述
  • 绩效考核
  • 工作描述和工作分析
  • 利益选择和建模

员工关系

  • 员工新员工培训
  • 终止妊娠
  • 性能改进的解决方案

文化 & 策略

  • 战略规划
  • 包括任务 & 创造视觉
  • 员工满意度调查
  • 接班人计划
  • 吸引和留住顶尖人才

我们如何提供帮助

Clearview Consulting的人力资源实践可以增加您的团队和/或管理特殊项目,如开放注册, 劳工部审计, 员工手册和政策的创建/审查, 工作场所的调查, 人力资源培训和持续支持.

开始

潜在的人力资源(HR)相关诉讼的成本, 违规行为的处罚, 和/或在M期间发现的问题&如果出了问题,尽职调查过程可能是毁灭性的. 我们的专业团队可以为贵凯时k66登录进行合规性审计, 确定降低风险的方法,确定促进未来增长所需的政策和程序.

开始

Clearview的人力资源(HR)实践帮助组织专注于他们的核心业务,通过提供全面的人力资源服务来扩大他们的团队. Clearview人员可以作为你凯时k66登录的虚拟或现场人力资源部门,进行重要活动,如招聘, 合规, 员工关系, 补偿基准测试, 性能问题, 文化分析, 福利管理, 等.

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  • 案例研究

    人力资源咨询:Levin Eyecare

    了解凯时k66登录如何有效地为Levin眼部护理提供人力资源咨询服务.

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凯时k66登录的人力资源咨询专家

  • 蒂娜Miceli

    导演

    具有多元化的商业背景, Tina拥有超过20年的人力资源经验, 组织管理, 招聘和工资. Tina负责发展和维护Clearview集团的人力资源咨询关系,通过战略整合有效的人力资源流程, 除了提供合规审计形式的外包人力资源外,还为客户的日常运营提供方案和实践, 薪酬/福利管理和员工发展.

    联系蒂娜

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